またしても、あるテックメディアが求人情報の垂れ流しで自己満足に浸る番だ。DevOps.com の最新の「週刊DevOps求人レポート」は、洞察に満ちた分析というよりは、単なる広告欄の拡大版に過ぎない。彼らは「読者により良く貢献する」つもりらしい。なるほど。この「厳しい経済状況」において、キャリアアップを「容易にする」と。なんと寛大なお考えだ。彼らが本当にやったことは、我々がすでに知っていたことを裏付けること——つまり、人材プールはシリコンバレーのベンチャーキャピタリストのユーモアのセンスよりも乾燥しているということだ。
DevOpsプロが一人移動すると、それが魔法のようにさらに多くの機会を生み出すという考えは、古風で可愛らしいおとぎ話に過ぎない。それは大抵、次の候補者にとっては資格のある候補者が一人減ることを意味する。今週共有された「10件の求人」が、会社、業界、給与に基づいて選ばれているのは、驚きではあるが、当然のことだ。画期的な内容だ。彼らは「追加の洞察」を約束している。さて、どうだろうか。今のところ、ただのリストだ。
見返りは？ それだけの価値はあるか？
本題に入ろう。Booz Allen Hamilton は DevOps エンジニア職を61,900ドルから141,000ドルで募集している。これは…幅がある。私の意見では、かなり広い幅だ。CGI は？ 108,300ドルから137,100ドル。Noblis は86,800ドルから135,625ドル。Leidos は大リーグでプレーしており、107,900ドルから195,050ドル。そして 2K は、Staff DevOps Engineer に133,900ドルから198,160ドルを提示している。私の個人的なお気に入りは？ Marsh & McLennan Companies は、「Lead DevOps Engineer」になんと214,053ドルから218,500ドルを提示している。どうやら、リードする者はお金をもらえるらしい。
ADT は、そのアラームシステムに祝福あれ、Senior DevOps Engineer II を98,000ドルから182,000ドルで求めている。Lockheed Martin、ステルス爆撃機と疑わしい国防契約のイメージを今も呼び起こす名前だが、Cloud DevOps Engineer に93,200ドルから164,450ドルを提供している。データベースの寵児である MongoDB は、Site Reliability Engineer 3 を111,000ドルから218,000ドルで探している。最後に、ServiceNow は Technical Lead Site Reliability Engineer を手がけ、この職は驚異的な165,500ドルから289,600ドルを要求している。そう、給与は高額になる可能性がある。もしあなたが企業の専門用語と現代のテクノロジー職の存在論的恐怖に耐えられるなら。
なぜこれが開発者にとって重要なのか？
これは単に、幸運な一部の人々が6桁の給与を掴むという話ではない。これはシグナルだ。我々のデジタルインフラの基盤がいまだに市場からひどく過小評価されている、あるいはむしろ、市場がついにその真の価値に追いついてきた、という明確で大きなシグナルだ。あまりにも長い間、AIモデルや風のように変わるフロントエンドフレームワークのような、きらびやかな新製品ばかりが注目を集めてきた。その一方で、実際に照明をつけ、あなたのアプリがバイナリの泥沼に溶けるのを防ぐ人々は、しばしば後回しにされていた。このレポートは、その味気ない配達の中でも、変化を強調している。影のヒーローたちに正当な評価が与えられようとしている。少なくとも、まともな給料だ。
この厳しい経済状況において、DevOpsプロフェッショナルがキャリアを向上させることを、さらに容易にすることが私たちの目標です。
企業の利他主義に満ちたこの声明は、要点を見誤っている。経済が厳しいのはDevOpsプロフェッショナルにとってではない。それは、彼らを見つけるのに苦労している企業にとってだ。人材不足が給与上昇の原動力なのだ。DevOps.com の利他的な使命ではない。彼らは単に症状を報告しているのであって、病気を診断しているのではない。病気とは、私たちが今住んでいるデジタル世界を構築し、維持する人々への、10年間の投資不足なのだ。
これは未来なのか、それとも一時的な現象か？
求人市場を予測することは、ロンドンの天気を予測するようなものだ——たいてい間違っている。しかし、考えてみてほしい。強力で、信頼性が高く、スケーラブルなシステムへの需要は消えていくものではない。むしろ、加速している。私たちはより多くを構築し、より多くを消費し、これまで以上にデジタルインフラに依存している。これは、これらのシステムを管理、自動化、保護できるスキルを持つ人材の必要性が高まることを意味する。したがって、特定の役職は変化するかもしれないが、その根底にあるスキルセット——開発と運用を橋渡しする能力、ソフトウェアのライフサイクル全体を考える能力——は不可欠になりつつある。これらの「DevOpsの機会」が、さらに重要なものへと進化しても驚かないでほしい。
結論：取り組もう。
誰も、求人リストの追加を必要としているわけではない。しかし、このリストが一人でも多くの人に、自分の運用スキルが法外な価値を持つことを気づかせるなら、インク（またはピクセル）の完全な無駄ではないのかもしれない。核となるテイクアウェイは？ 市場は飢えている。そして、信頼性を提供できる人材には、惜しみなく支払う用意がある。もしあなたがDevOpsの分野にいるなら、あなたは需要がある。もしあなたがそれを考えているなら、今こそ飛び込む時だ。ただし、細かい活字を読むことを忘れないように。そして、交渉スキルを磨くのも良いだろう。
